В приложении в доступной форме будет представлена вся информация о минских колледжах. Об этом на заседании итоговой коллегии Министерства образования заявил председатель комитета по образованию Минского горисполкома Андрей Стригельский, сообщает корреспондент «Настаўніцкай газеты».
— Мы завершаем разработку мобильного приложения с удобной системой навигации. В нем будет представлена вся информация для виртуального знакомства с профессиями, — пояснил А. Стригельский. — Приложение будет способствовать формированию у выпускников школ устойчивого понимания, что обучение в колледже равно жизненный успех, а профессионально-техническое и среднее специальное образование — хорошая инвестиция в жизнь.
Экономическая структура города характеризуется разновекторностью и масштабностью видов экономической деятельности, а также быстро меняющимся приоритетом в сфере производства и оказания услуг. Это продиктовано потребностями времени и условиями внешнего влияния. Понимая актуальность задач подготовки специалистов среднего звена и рабочих, возрастающий спрос на них, а также особую роль колледжей в исполнении кадровых ресурсов предприятий и организаций, взят курс на содержательное и инфраструктурное обновление всей столичной системы профессионального образования, ее качественную перезагрузку.
Председатель комитета по образованию Мингорисполкома отметил, что в решении ключевых вопросов совершенствования столичной системы ПТО и ССО сделано немало. Последовательно реализуются меры по устранению выявленных Комитетом госконтроля недостатков.
— Во-первых, мы сбалансировали структуру специальностей, по которым осуществляется подготовка квалифицированных кадров. Сегодня она практически синхронизирована со структурой экономики города, даже полностью интегрирована в нее. 51 % специальностей и квалификаций в наших колледжах — это сфера техники, технологий и производства, 32 % — отрасль сервиса и услуг, 12 % — сфера искусства и дизайна, 5 % — бизнеса и права, — проинформировал А. Стригельский. — Актуальная модель экономики Минска выглядит сегодня так же. Колледжи города готовят рабочих и специалистов по 83 специальностям и 156 квалификациям, охватывающим практически все отрасли современной экономики и социальной сферы. При этом учащиеся за период обучения могут освоить до трех профессий и тем самым значительно повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Сегодня интеграция 2 квалификаций осуществляется в 83 вариантах, а трех — в 36. Наибольшее их количество предусмотрено при подготовке кадров для строительной отрасли, машиностроения и коммунального хозяйства.
За последние 5 лет квалификационная матрица обновлена почти на 30 %, открыта подготовка по 22 новым профессиям уровня ПТО и 15 специальностям уровня ССО, в том числе для отраслей машиностроения, приборостроения, строительства, общественного питания, сферы услуг и образования. Сокращено или полностью остановлено обучение по 19 невостребованным специальностям.
— Нам удалось серьезно повысить престиж и востребованность колледжей. Сегодня порядка 40 % выпускников минских школ и гимназий делают свой выбор в пользу обучения в учреждениях ССО. Год от года данный показатель растет, и это при плотной концентрации в столице вузов. Особо радует, что выбор такой жизненной траектории у большинства выпускников осознанный. Осенью 2023-го мы провели социологический опрос среди первокурсников колледжей. Главный плюс в получении образования в колледжах для них — в быстром обучении навыкам, востребованным у работодателей, возможности раньше найти себя в профессии, стать финансово независимыми, повысить шансы социального лифта, получив гарантированное трудоустройство. Всё это результат новых подходов в профориентационной работе. В последние годы всё большую популярность, а вместе с ней и масштаб, приобретают ярмарки целевой подготовки. Проводим их на протяжении всего учебного года на базе как колледжей, так и предприятий — заказчиков кадров, — рассказал А. Стригельский.
По его словам, уникальность столичного образования и в том, что город сохранил основные подходы к организации профессиональной подготовки, которые раньше реализовывались в УПК. Трудовое обучение минских старшеклассников проводится исключительно на базе колледжей. К выбору ребят — более 40 современных профессий. Это мощный профориентационный ресурс, который обеспечивает вхождение молодежи в систему профессионального образования.
— Совершенствование системы ПТО и ССО Минска — безусловный приоритет, поскольку является важнейшим ресурсом развития экономики столицы на современном этапе. Мы сделали серьезный акцент на практикоориентированности обучения и максимальной кооперации с заказчиками кадров. Взаимодействие колледжей с работодателями становится более плотным и долгосрочным, заключено свыше 500 договоров на подготовку рабочих и специалистов. Партнерами наших учреждений сегодня являются флагманские предприятия различных отраслей. Развивается и система целевых договоров с гарантированным трудоустройством. На ближайшие три года ставим себе задачу нарастить показатель приема целевиков до 15—20 %. Уверен: планомерное усовершенствование системы профессионального образования и реализация новых подходов к ее содержательному обновлению станут драйверами развития нашего государства и его экономики, — подчеркнул председатель комитета по образованию Мингорисполкома.
Ольга АНТОНЕНКОВА
Фото pixabay.com
