Как помогают молодым специалистам на Хотимщине и какой результат приносит активная работа с кадрами, корреспонденту «Настаўніцкай газеты» рассказал начальник районного отдела по образованию Олег Ткачев.
— Кадровая работа у нас в приоритете. Разработан ряд стимулирующих мер для поддержки молодых специалистов: стараемся обеспечить их жильем и помочь в организации быта, предоставляем возможности для профессионального и карьерного роста. Однако мы понимаем, что приезжие молодые люди маловероятно захотят остаться в отдаленном от больших городов райцентре. По этой причине ставку делаем на подготовку кадров из числа своих учащихся. Тех, для кого Хотимск — малая родина, кто здесь родился и вырос, — отметил собеседник.
В районе ведут широкую профориентационную работу, всячески популяризируют педагогические специальности среди школьников. Повсеместно в учреждениях образования делают упор на целевую подготовку. Учащихся поддерживают в пору студенчества, в первых шагах в профессию. И местная молодежь возвращается.
— На днях в Беседовичской школе встречали своего выпускника Марка Мельникова. Он окончил БГПУ, отслужил в армии и вернулся в родной район. Пока будет трудиться в должности руководителя по военно-патриотическому воспитанию. После — обеспечим молодого педагога большей нагрузкой, поддержим в профессиональном развитии, — отметил О. Ткачев.
Пристальное внимание работе с кадрами на Хотимщине приносит соответствующий результат. За последние три года закрепляемость молодых специалистов в районе составляет 80 %.
Анна СИНЬКЕВИЧ
Фото предоставлены отделом по образованию Хотимского райисполкома
