С начальником управления по образованию Оршанского райисполкома Андреем Загурским подводим итоги минувшего учебного года, заглядываем в будущий и говорим о значимости команды в достижении результата.
В конкурсе по результатам подписки на СМИ Издательского дома “Педагогическая пресса” на 1-е полугодие 2023 года система образования Оршанского района завоевала 2-е место и ценный мультимедийный приз
— Несколько цифр: в 98 учреждениях Оршанского района, подведомственных управлению по образованию, в минувшем учебном году трудились 2767 педагогических работников, в школах и гимназиях обучались 14 793 ребенка, воспитывали мы 6467 дошкольников. Прошедший учебный год был содержательным и достаточно результативным.
Отмечу, что 100 наших выпускников (рекорд!) получили аттестаты особого образца с награждением золотой медалью и 121 учащийся получил свидетельство об общем базовом образовании с отличием. И как не похвастать тем, что 15 юных оршанцев сдали централизованный экзамен на 100 баллов и 7 — с таким же максимальным баллом централизованное тестирование! Безусловно, это яркий показатель качества работы наших педагогических коллективов.
— Впечатляет уже выделенная за 2022 год управлению по образованию района сумма в более чем 4 миллиона белорусских рублей на текущий и капитальный ремонты и еще большая, запланированная на этот год…
— Это получилось благодаря указу Президента по Оршанскому району и комплексу мер, связанных с его развитием, благодаря поддержке Министерства образования, главного управления по образованию Витебского облисполкома, Оршанского райисполкома и Совета депутатов. Мы действительно значительно улучшили нашу материально-техническую базу. Причем за время действия указа это улучшение коснулось школ и гимназий, дошкольных учреждений, учреждений дополнительного образования, специальной школы и Центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации. Вот только один из примеров, чтобы было наглядно: в 39 дошкольных учреждениях в спальных помещениях мы поменяли окна. Это более 600 окон и сумма порядка 700 тысяч рублей. Мы решили позаботиться не о нескольких детских садах, а обо всех, кто в этом нуждался, персонально никого не выделяя. Согласитесь, 4 тысячи окон в детских учреждениях поменять одномоментно просто невозможно, а вот обеспечить комфорт детям во время сна просто необходимо. Родители, к слову, видят эту заботу государства, ценят и благодарят.
Убежден в необходимости публичного обсуждения общих для образования проблем. А как их решить, если не обсуждать?..
Нам, педагогам Оршанщины, важно результатами своего труда показать, что государство не просто так вложило деньги в развитие системы образования. Делать это можно и нужно, повышая его качество. Та же эффективная работа с молодыми педагогами всегда была отличительной чертой образования Оршанского района, вот поэтому нам важно сохранить высокий, в 84 процента, показатель закрепляемости молодых специалистов. Актуальны вопросы грамотной организации целевого набора в вузы. Не менее важно решить задачу по подготовке для будущей работы в учреждениях образования района учителей математики и физики. В новом учебном году мы планируем открыть на базе трех школ и одной гимназии группы железнодорожной и инженерной направленности. Важно также нарастить успехи в олимпиадном движении, в ЦЭ, и, быть может, самое главное для всего образования — более качественно наполнить систему патриотического воспитания наших детей. Вообще, этих “важно” сегодня для руководителей, для педагогов, для Центра по обеспечению деятельности системы образования Оршанского района очень много, и все они решаются благодаря добросовестным и ответственным людям, профессионалам, которые правильно понимают актуальные задачи и готовы творчески их решать. На августовской конференции, к которой мы уже активно готовимся, обязательно будем говорить и об этом.
— Сильным руководителя во многом делает его команда — это аксиома. Подтвердите это на примере управления по образованию Оршанского райисполкома?
— Все те 14 лет, что я тружусь в Орше — как раз в июле пришел на свою сегодняшнюю должность, у нас работали (и продолжают работать) сильнейшие кадры. Как по профессиональным, так и по человеческим качествам. По словам одного из моих учителей, случайных людей образование не держит. Случайные приходят и уходят, остальные работают на совесть — хоть в разведку с ними, хоть на праздник… Кого-то из команды мне выделить трудно — каждый на своем месте.
Материально-технические вопросы важные, но не самые главные в системе образования. Иное учреждение не обладает великой базой, а результат дает лучший. Успех и перспектива зависят от руководителя, от педагогов, от внедрения новых технологий и методик.
— Андрей Владимирович, подскажите коллегам, которые давно работают в образовательной отрасли, рецепт: как сохранить в себе радость ожидания 1 сентября?
— Наша работа циклична, каждый учебный год — это большая работа с качеством образования и воспитания, ремонт и благоустройство, повышение квалификации кадров и так далее. Образование все время подпитывается новыми людьми, идеями и результатами. В этом и есть радость работы в нашей сфере.
Еще один мой учитель советовал в работе всегда думать и поступать так, будто делаешь что-то для своих близких: для сына, дочери или для внуков… И тогда оптимизм никуда не исчезнет и хочется работать еще лучше, творить и развиваться.
Екатерина ДУБИНСКАЯ
Фото автора
