Активнее всего в новой программе дополнительного накопительного пенсионного страхования «3+3» участвуют работники учреждений сферы образования. На втором месте — представители сфер здравоохранения и социальных услуг, третьем — государственного управления, четвертом — оптовой и розничной торговли, пятом — финансовой и страховой деятельности. Об этом рассказала в пресс-центре БелТА управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Юлия Бердникова, сообщает корреспондент «Настаўніцкай газеты».
Ю. Бердникова напомнила, что программа «3+3» стартовала 1 октября 2022 г. в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Новая практика дает возможность сформировать при финансовой поддержке государства дополнительный доход на старость, по сути, вторую пенсию вдобавок к основной трудовой.
По условиям договора работник выбирает тариф собственных отчислений в размере от 1% до 10% от заработной платы. Если он предпочел тарифы от 1% до 3%, работодатель обязан отчислять соразмерную сумму, при тарифе от 4% и выше работодатель неизменно отчисляет 3%. Получать «вторую пенсию» можно будет после достижения общеустановленного пенсионного возраста (у мужчин — 63 года, у женщин — 58). Выплачиваться она будет ежемесячно на протяжении 5 или 10 лет (по выбору работника). Предусмотрена возможность наследования данных пенсионных накоплений.
Фондом социальной защиты населения и государственным предприятием «Стравита» была проведена огромная информационно-разъяснительная работа по программе «3+3». Прошли тысячи встреч в трудовых коллективах. Тема получила активное освещение в СМИ. Организованы вебинары для бухгалтерских служб предприятий и учреждений, заинтересованных в приобщении своих работников к новой практике пенсионных накоплений.
Ю. Бердникова отметила, что в этом году проводимая работа по разъяснению и популяризации программы дополнительного накопительного пенсионного страхования продолжается. Составлены графики встреч с трудовыми коллективами, в том числе запланирована активная работа с учреждениями образования. В ходе встреч с педагогами, в частности, будет разъясняться, что программа «3+3» может стать альтернативой профессиональному пенсионному страхованию.
Оксана МЫТЬКО
