В Законе Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», который вступит в силу 1 января 2024 г., предусмотрены новации по предоставлению социальных учебных отпусков. Об этом журналистам в пресс-центре БелТА рассказала начальник отдела нормативного правового регулирования трудовых отношений и экспертизы Министерства труда и социальной защиты Валентина Масловская, передает корреспондент «Настаўніцкай газеты».
Сегодня наниматель, который не заинтересован в обучении работника, не направлял его на обучение, имеет право отказать ему в предоставлении учебного отпуска. С учетом предложений Министерства образования эта норма изменена. С 2024 г. если работник без направления нанимателя получает первое среднее специальное, высшее образование или не важно какое по счету профессионально-техническое образование, работодатель обязан предоставить ему социальный учебный отпуск без сохранения заработной платы.
— Таким образом, работник сможет спокойно сдавать по месту учебы зачеты и экзамены, не думая, как ему для этого отпроситься с работы или взять на это время трудовой отпуск. Новация будет способствовать повышению образовательного уровня наших работающих граждан, а также их развитию, — отметила В. Масловская.
Коснутся новации и практики поступления в аспирантуру. Закрепляется норма, которая предоставляет работнику право получить для этого социальный отпуск до 12 календарных дней без сохранения заработной платы.
Также появится норма, призванная помочь работнику завершить написание диссертации, — будет предоставляться оплачиваемый отпуск продолжительностью до 30 календарных дней.
Оксана МЫТЬКО
Фото автора
