Увядзенне ў Беларусі сістэмы страхавання ад беспрацоўя можа пачацца ўжо ў 2018 годзе. Аб гэтым паведаміў першы намеснік міністра працы і сацыяльнай абароны Андрэй Лабовіч.
“Страхаванне ад беспрацоўя займае цэнтральнае месца ў сістэме сацыяльных амартызатараў. Гэта форма сацыяльнай абароны эканамічна актыўнага насельніцтва ад рызыкі, звязанай са стратай работы па незалежных ад застрахаваных асоб абставінах”, — сказаў першы намеснік міністра.
Ён падкрэсліў, што канкрэтнага рашэння яшчэ няма. З лістапада 2016 года па студзень 2017 года працавала створаная па даручэнні ўрада міжведамасная група. У пачатку лютага прапановы па ўвядзенні ў рэспубліцы сістэмы страхавання ад беспрацоўя накіраваны ў Савет Міністраў.
Улічваючы змест ключавых базавых і дадатковых элементаў фінансавай асновы страхавання ад беспрацоўя, міжведамасная рабочая група прыйшла да рашэння, што найбольш прымальная мадэль з наступнымі параметрамі: устанаўленне асобнага страхавога тарыфу, абавязковы ўдзел у гэтай сістэме ўсіх занятых асоб, якія працуюць па найме, удзел у фарміраванні страхавога фонду работнікаў і наймальнікаў на роўных умовах, выплата дапамогі па беспрацоўі толькі грамадзянам, зарэгістраваным у органах дзяржаўнай службы занятасці ў якасці беспрацоўных, наяўнасць у прэтэндэнта на дапамогу страхавога стажу не меншага за адзін год, выплата дапамогі толькі беспрацоўным, якія страцілі работу па ўважлівых прычынах, акумуляванне страхавых сродкаў у Фондзе сацыяльнай абароны насельніцтва, ажыццяўленне выплаты дапамогі толькі органамі дзяржслужбы занятасці. Сярэдні памер страхавой дапамогі па беспрацоўі — 60% ад сярэдняй зарплаты работніка, перыяд выплаты — 26 каляндарных тыдняў (70% сярэдняй зарплаты работніка за першыя 13 каляндарных тыдняў і 50% — за апошнія 13 каляндарных тыдняў).
У выпадку адабрэння выпрацаваных падыходаў работа па ўвядзенні ў рэспубліцы сістэмы страхавання ад беспрацоўя можа пачацца ўжо ў 2018 годзе. Паводле слоў Андрэя Лабовіча, прапаноўваецца на першым этапе, да запуску сістэмы страхавання ад беспрацоўя, павысіць дапамогу па беспрацоўі да 100% бюджэту пражытачнага мінімуму (БПМ) звольненым у сувязі са скарачэннем колькасці або штату работнікаў, да 50% БПМ — іншым работнікам, звольненым па ўважлівых прычынах.
