Между днем выплаты отпускных и днем начала отпуска должно быть как минимум два календарных дня. В Telegram-канале Министерства труда и социальной защиты разъяснили некоторые нюансы по этой теме, сообщает корреспондент «Настаўніцкай газеты».
— В Трудовом кодексе установлен крайний срок выплаты отпускных, они могут быть выплачены и ранее, — уточнили в ведомстве.
В случаях, предусмотренных законодательством, наниматель при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении одной из частей) обязан произвести работнику единовременную выплату на оздоровление. Ее размер определяется законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
В Минтруда напомнили, что согласно статье 151 Трудового кодекса продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Продолжительность основного отпуска составляет не менее 24 календарных дней. Предусмотрена также возможность присоединить к нему дополнительные отпуска:
- поощрительный, как стимулирующая мера;
- за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
- за продолжительный стаж работы;
- за ненормированный рабочий день.
За невыплату в установленный срок «отпускных» наниматель может быть подвергнут наказанию. В частности, его могут оштрафовать на сумму в размере от 4 до 50 б.в. (ч.3 ст.10.12 КоАП), применить иные меры воздействия.
Справочно
В Беларуси с 1 января 2023 г. базовая величина установлена в размере 37 рублей.
Оксана МЫТЬКО
