Большинство выпускников-бюджетников Брестского государственного технического университета направлены на первые рабочие места в своем регионе. Об этом корреспонденту «Настаўніцкай газеты» сообщили в вузе.
В 2024 г. 361 выпускник бюджетной формы завершает свое обучение в БрГТУ. 100 % из них получили направления на первые рабочие места. Изъявили желание получить направление на работу и два платника. Все заявки базовых организаций были удовлетворены. Кроме того, все 9 выпускников-магистрантов также получили свои направления.
— Распределение — это гарантия первого рабочего места для молодого специалиста, который приобрел большой багаж знаний, но конкурировать на равных с опытными специалистами на рынке труда в принципе не может — такова объективная реальность. Механизм распределения как раз позволяет в первую очередь учесть данный аспект, то есть выпускник получает первое рабочее место гарантированно — и это большая слаженная работа всего университета, — отметил ректор БрГТУ Сергей Касперович.
Вузы стараются свести к минимуму тревоги будущего специалиста и предприятия по поводу совместного будущего. Ежегодно создаются комиссии по персональному распределению, которые непосредственно занимаются предварительным, а затем основным распределением. До этого БрГТУ на протяжении всего года проводит комплекс мероприятий, предшествующих распределению. Организует ярмарки вакансий, проводит переговоры с основными заказчиками кадров, получает и обобщает заявки предприятий, учреждений и организаций республики, осуществляет разъяснительную работу среди выпускников об обязанностях, о правах и гарантиях для молодых специалистов.
С. Касперович напомнил, что выпускник гарантированно получает первое рабочее место, причем без испытательного срока и с соответствующим социальным пакетом как минимум на два года, пока происходит его профессиональное становление. При должном подходе нанимателей этот специалист может остаться трудиться здесь и впоследствии, то есть закрепиться на первом рабочем месте.
— Я как ректор тоже присматриваюсь к будущим специалистам, в том числе и в самом университете. Стоит отметить, основной приток наших молодых кадров, особенно касаемо научной и преподавательской деятельности, — в большинстве своем наши выпускники. Для нанимателя обязательное распределение — тоже определенная гарантия, что человек, направленный к нему на первое рабочее место, как минимум два года будет трудиться и профессионально расти. А если руководство учреждения организует системную работу по закреплению, а мы только в этом видим свою кадровую стратегию, то с высокой вероятностью данный молодой специалист и останется работать на благо, в данном случае, нашего университета, — сказал С. Касперович.
Ректор БрГТУ подчеркнул, что среди наиболее востребованных направлений для работы оказались информационные технологии, машиностроение, энергетика и строительство. Многие выпускники трудоустраиваются в крупные компании, такие как ООО «Эполь Софт», ОАО «Цветотрон», ЗАО «Брестский научно-технологический парк» и др.
По мнению работодателей, выпускники БрГТУ обладают высоким уровнем знаний. Они отмечают хорошую теоретическую подготовку, практические навыки и умение работать в команде.
— В современных реалиях тесное взаимодействие работодателя и молодых специалистов становится мощным инструментом для роста и процветания предприятия. БрГТУ является нашим постоянным партнером в области подготовки высококвалифицированных кадров строительной отрасли, — отметил директор Барановичского комбината ЖБК Юрий Громаковский.
— Обязательное распределение выпускников факультета электронно-информационных систем БрГТУ — надежный источник притока молодых кадров для микроэлектронной промышленности Брестского региона. К слову, мы регулярно проводим профориентационные мероприятия для студентов, предоставили площадку в виде филиала кафедры ЭВМиС на предприятии для практик и стажировок. При этом есть возможность транслировать БрГТУ требования к необходимым компетенциям. Распределение выпускников позволяет решать кадровый вопрос системно и на долгосрочную перспективу. Многие из распределенных ранее выпускников уже заняли руководящие должности, стали ценными кадрами, существенно повлиявшими на развитие микроэлектронного производства нашего предприятия, — поделился мнением директор ОАО «Цветотрон» Василий Колодич.
Распределение выпускников БрГТУ свидетельствует о высоком уровне подготовки специалистов и об их востребованности на рынке труда.
— Я уже второй раз прохожу через процедуру распределения. В этом году окончила магистратуру по «Экономике», а на первой ступени училась на специальности «Экономика электронного бизнеса». Факультет активно взаимодействует с предприятиями-партнерами, обеспечивает прохождение производственной и преддипломной практик. Это позволило мне еще во время обучения зарекомендовать себя и получить перспективное предложение о работе на ОАО «Савушкин продукт». Гарантированное рабочее место — это возможность начать профессиональную карьеру сразу после окончания университета и приобрести необходимый опыт, а также получить финансовую стабильность минимум на два года. Считаю, что в распределении много положительного — и учет специфики работы, и социальные гарантии, и государственная поддержка молодых специалистов, — убеждена Алина Котыш.
Ольга АНТОНЕНКОВА
Фото предоставлены БрГТУ
