“Дзень кар’еры — вясна 2016” прайшоў у Беларускім дзяржаўным універсітэце. Мерапрыемства мела на мэце садзейнічаць выпускнікам БДУ ў працаўладкаванні, а студэнтам малодшых курсаў — у пошуку месца для праходжання практыкі ці стажыроўкі.
Дзень кар’еры праводзіцца ў БДУ двойчы на год (вясной і восенню). Раней падобныя мерапрыемствы праходзілі лакальна, па факультэтах, але гэта было не вельмі зручна для кампаній-удзельніц. Часта ім патрэбны спецыялісты розных профіляў: і праграмісты, і эканамісты. Таму і ўзнікла ідэя аб’яднацца і праводзіць Дзень кар’еры для ўсяго ўніверсітэта. У такім вялікім маштабе мерапрыемства ладзіцца ўжо пяты раз.
Як адзначаюць арганізатары — упраўленне кадраў БДУ, колькасць удзельнікаў з году ў год павялічваецца. Сёлета студэнты змаглі азнаёміцца з прапановамі двух дзясяткаў беларускіх і замежных кампаній, якія працуюць у юрыдычнай, банкаўскай, транспартна-лагістычнай і IT-сферах. Пра свае вакансіі паведамілі Дзяржаўны пагранічны камітэт Беларусі і Белдзяржуніверсітэт. Адметна, што ў дні кар’еры прымалі ўдзел студэнты не толькі з БДУ, але і з іншых сталічных устаноў вышэйшай адукацыі.
Адметнай падзеяй дня стала прэзентацыя электроннай базы рэзюмэ выпускнікоў БДУ. Гэты рэсурс, распрацаваны на факультэце радыёфізікі і камп’ютарных тэхналогій, дазволіць спрасціць працэс узаемадзеяння паміж выпускнікамі БДУ і работадаўцамі. База складаецца з анкет пяцікурс-нікаў, і скарыстаць яе паслугі змогуць як бюджэтнікі, так і платнікі ўсіх факультэтаў БДУ. Там маладыя людзі могуць прэзентаваць сябе, а работадаўцы, дзякуючы зручнаму пошуку, — знаходзіць патрэбных спецыялістаў.
Сёлета ўпершыню ў рамках дня кар’еры была арганізавана інтэлектуальная пляцоўка для студэнтаў БДУ. Яна праходзіла ў фармаце гульні “Што? Дзе? Калі?”, і пытанні для ўдзельнікаў падрыхтавалі работадаўцы. Два дзясяткі каманд з розных факультэтаў дэманстравалі свае веды ў галіне бізнесу, кар’еры і працы.
“Мы выкарыстоўваем розныя механізмы, каб нашы выпускнікі знайшлі добрае месца працы, — расказвае рэктар БДУ Сяргей Абламейка. — Некалькі гадоў назад у дадатак да іншых мерапрыемстваў, скіраваных на працаўладкаванне, мы пачалі праводзіць дні кар’еры. Арганізацыі і прадпрыемствы атрымалі магчымасць паказаць сябе, а студэнты — непасрэдна пагутарыць з работадаўцамі. Такое ўзаемадзеянне прыносіць добры плён”.
На пытанне пра сёлетняе размеркаванне рэктар заўважыў, што сітуацыя з першым рабочым месцам для выпускнікоў больш складаная, чым у папярэднія гады. “3—5 гадоў назад заявак ад прадпрыемстваў заўсёды было больш, чым выпускнікоў. Зараз, на жаль, многія прадпрыемствы маюць эканамічныя цяжкасці і не імкнуцца браць на работу маладых спецыялістаў. Аднак мы працуем з работадаўцамі. Праз два тыдні ў нас пачынаецца размеркаванне, факультэты сістэматызуюць заяўкі, праводзяць шматлікія кансультацыі. Мы спадзяёмся, што пераважная большасць выпускнікоў будзе размеркавана”, — паведаміў Сяргей Уладзіміравіч.
Быў час, калі бюджэтнікі стараліся пазбегнуць размеркавання, а цяпер ужо многія платнікі звяртаюцца ў дэканаты, каб ім прадаставілі першае рабочае месца. Напрыклад, летась у БДУ былі размеркаваны каля 6% выпускнікоў, якія вучыліся на ўмовах аплаты.
“Факультэты, кіраўніцтва ўніверсітэта, іншыя службы прыкладаюць велізарныя намаганні, каб забяспечыць размеркаванне выпускнікоў, — -адзначыла начальнік упраўлення кадраў БДУ Наталля Няпеўная. — Мы працуем непасрэдна з кампаніямі, ужо разаслалі ім больш за тысячу пісьмаў, арганізоўваем персанальныя сустрэчы. Сёлета запускаем унікальны інфармацыйны рэсурс — электронную базу рэзюмэ выпускнікоў БДУ. Гэта своеасаблівае кадравае агенцтва, дзе работадаўцы змогуць даведацца ўсё пра нашых выпускнікоў, пра іх прафесійныя, асобасныя кампетэнцыі і г.д.”.
Статыстыка наконт заявак ад кампаній на маладых спецыялістаў абнаўляецца на факультэтах БДУ ледзь не штодня. Як паведаміла начальнік упраўлення кадраў, на гэты час каля 77% ранейшых заявак атрымалі пацвярджэнне. Многія выпускнікі прыносяць у дэканат персанальныя заяўкі. “Наша галоўная задача — сумясціць інтарэсы кампаній і выпускнікоў, — гаворыць Наталля Няпеўная. — Не проста накіраваць маладога спе-цыяліста на работу, а каб ён трапіў у тую кампанію, дзе яму будзе цікава і дзе ён зможа сябе рэалізаваць. Таму калі выпускнік загадзя знайшоў сабе месца працы, мы пастараемся пайсці яму насустрач і даць адпаведнае размеркаванне”.
Галіна СІДАРОВІЧ.
Фота Алега ІГНАТОВІЧА.
